人才招聘

女装检验员

职位要求:
25-45岁,需有三年以上的相关经验。
工作描述:

设计助理

职位要求:
1、协助设计师对设计图进行电脑上色;
2、协助设计师完成样衣钉珠、钉扣等手工工作;
3、协助设计师配面、辅料等。
工作描述:
1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;
2、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,手绘能力强;
3、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
4、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;


服装导购员(店长)

职位要求:
1、女,年龄18-35周岁,相貌端庄,举止得体,较强的亲和力;
2、有1年以上品牌服装店铺导购员工作经验;
3、热爱销售工作,敢于挑战高薪。
4、工作地点:武昌、汉口等大型服装商场。

工作描述:
1、负责来店客户的接待,货品介绍、促销;
2、负责做好货品销售记录、盘点、货品数量核对等工作;
3、负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、售后等日常销售相关的工作;
4、根据陈列规范,做好门店商品陈列,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。

烫工、手工

职位要求:

男女不限,20-45岁,熟手,身体健康。

工作描述:

车工

职位要求:

男女不限,18-45岁,熟手,身体健康。

工作描述:

陈列师

职位要求:
1.大学专科及以上学历,市场营销、服装工程、服装设计等相关专业。
2.熟悉操作PHOTOSHOP、CORELODRAW等平面设计软件,以及办公软件
3.对市场营销有一定的了解和认知,具备一定的企业零售或督导、陈列工作经验,受过店铺管理、市场营销、商品陈列、服装商品知识等方面的培训
4.四年以上服装行业工作经验,其中两年以上同岗位工作经验
工作描述:
1.负责公司陈列体系的构建与完善工作。
2.制定终端店铺陈列支持和检查计划,呈报上级批准后实施。
3.编制、修订、完善陈列手册,不断完善陈列体系。
4.带领陈列师不断研究新的陈列方案,适时培训、实施。
5.负责组织对相关人员进行陈列造型方面专业知识的考核
6.负责终端店铺陈列设计执行、跟进与考核管理。
7.对终端店铺的实地陈列支持做好工作计划、事前沟通、人员安排等前期准备工作。
8.做好每次陈列记录、陈列和考核的管理工作。
9.为内部陈列师提供专业指导和咨询,提高陈列质量.
10.每年根据公司要求,不断更新与整理陈列册,同时对手册做好编著、整理与归档管理
11.对调整陈列后的终端店铺销售情况及时跟踪,并对是否达到预期效果进行评估
12.对终端店铺进行实地陈列支持后,及时组织进行座谈或陈列分享

设计师

职位要求:

1、根据品牌定位、市场趋势提出设计方案,完成产品创意、设计工作; 

2、负责款式的设计研发工作,跟进款式研发质量及进度;
3、对上市产品的颜色及款式进行搭配,补充设计款式,完善产品品类;
4、未产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题。

岗位职责:(非品牌女装行业三年以上同岗位经验匆扰)

工作描述:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业;三年以上独立的产品设计经验.
2、对服装设计具有敏锐的市场触觉及把控能力,并对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋势;
3、具有较强的设计管理能力,熟练使用常规设计相关软件
4、具有较强的沟通表达能力,良好的团队合作精神

主设计师

职位要求:

1、本科以上学历服装设计专业毕业;
2、有8年品牌工作经验,独立完成季度分配及开发任务,洞悉市场趋势。
3、优秀的手绘功底,电脑设计软件应用熟练;
4、对流行趋势的市场触觉灵敏,色彩敏感度高,服饰搭配运用能力强;
5、熟悉服装成本构成、工艺制作,对产品有较强的品质感要求,具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能(款式/面料/型体/舒适度等),能独立完成开发设计工作;
6、对于工作严谨仔细,有较强的责任心。

工作描述:
1、根据公司品牌风格及市场潮流制定公司产品每季的设计方案与目标;
2、把握流行趋势,负责每季服饰、款式的产品开发设计;
3、负责管理安排分配本设计组的全面工作,对选料、用料、配色及物料搭配的确认;
4、负责对各款工艺、结构、绣花、印花、图稿、尺寸定位等效果的跟进、完善和审核;
5、负责头版生产工艺、版型的监控,提高样版效果合格率;
6、负责对每款齐色样版的制造跟进与确认,落实对大货下单资料、大货产前版、版型效果的审核;
7、定期向上级汇报月、周、日产品开发报表,及时修正偏离目标方向;

8、积极支持配合产品生产、品控、目录策划等相关部门相互协作,完善产品策划,品质控制等工作;

品牌首席设计师

职位要求:

1、30岁及以上,有国内高端大淑女装首席设计师、设计总监同等岗位5年以上工作经验。服装学院毕业,服装设计、平面设计等相关专业,有深厚的美术功底
2、五年以上高端大淑女装品牌开发设计工作。
3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握家纺的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;
4、有较高个人品位、气质和审美能力,创造性思维能力;
5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,精通成本构成,工艺制作;
6、有较强的沟通、协调、组织和团队建设能力;
7、有高度的工作热情和良好的职业道德,抗压力能力强。
工作描述:

1、依据公司发展战略要求制定产品开发规划、年度产品开发计划;
2、结合销售、品牌、商品进行研究,确定公司的产品和品牌定位,指导产品开发工作;
3、负责组织产品开发的调研、资料收集、设计主题、工艺流程方案等的制定;
4、根据公司年度订货会安排,组织研发各季订货产品筹备及修改工作.

商品主管

职位要求:


1、20-40岁内,男女不限

2、有知名品牌服装营销与生产方面的经验,从事过商品管理与货控体系建立经历者优先(无服装行业经验者勿投)。

3、大专以上学历,商品统计学、电脑应用专业等

4、具有良好的沟通能力,熟悉电脑,工作细腻耐心。

5、有较强的数据统计能力及数据分析能力。

工作描述:

1. 根据公司制定销售额任务和各季货品占比确定商品采购量和采购方案;

2. 拟定和执行采购方案,并组织相关订货人员的订货会前商品培训;

3. 指导下级进行各区的货品配发及调配; 
4. 当货品投入市场后对于定量和实际销售跟踪,并进行货品的分析确定。

5. 根据公司整体的销量任务,努力完成并把货品要合理量化到各区域终端门店;

6. 调查和分析商品销售规律,结合商品“5适”原则,有效制定商品的计划和分配;

7. 负责对产品销售信息进行收集、汇总、数据分析,为销售提供畅、滞销款统计排名,及时跟踪库存动态,做好库存货品的合理调配与促销方案建议;

8.协助客服部处理客户投诉问题,为客户关系服务提出建设性建议;


鄂公网安备 42011602000320号